recentemente, ocorreu um grande acidente de incêndio em uma fábrica no parque industrial eletromecânico, e as perdas foram grandes. para efetivamente fazer um bom trabalho na empresa's trabalho de acidentes de segurança oculta e prevenir incêndio acidentes, a pedido da comissão social e residencial, a empresa foi instalada e monitorada para garantir a segurança da empresa's dos funcionários e do patrimônio da empresa's. , e também pedir a todos funcionários a prestar atenção à segurança contra incêndio no trabalho e manter palavras e atos civilizados em locais públicos. o aviso sobre segurança contra incêndio é o seguinte: 1. organizar os funcionários para aprender conhecimentos de segurança contra incêndio. 2. promover o conhecimento de segurança contra incêndio, como o uso seguro da eletricidade e a operação segura para os funcionários, por meio de várias formas eficazes, instá-los a desenvolver bons hábitos de comportamento, e ajudá-los a melhorar sua capacidade de lidar com os riscos de incêndio.3. verificar cuidadosamente o uso ilegal de eletricidade e fogo (fumar pontas de cigarro), proibir estritamente os funcionários de usar aparelhos elétricos de alta potência, e investigar rigorosamente a fiação não autorizada de fios para garantir a segurança do uso de eletricidade. 4. fumar na área de trabalho, nenhum material inflamável e combustível pode ser jogado ao redor. os infratores receberão penalidades financeiras e serão demitidos com efeitos adversos. 5. verifique cuidadosamente se o equipamento de segurança contra incêndio equipado e os sinais de evacuação de segurança contra incêndio estão em boas condições e em operação normal. 6. fortalecer a gestão de depósitos de produtos químicos inflamáveis e explosivos. aviso por este meio!

30 de abril - 4 de maio feriado, um total de 5 diasl 24 de abril será ajustado para um dia útil normal, e o turno será em 30 de abrill 7 de maio será ajustado para um dia útil normal, e o turno será 3 de maiol 8 de maio será ajustado para um dia útil normal, e o turno será 4 de maio os dias 7 a 8 deste feriado serão ajustados de acordo com o final de semana aviso por este meio! tecnologia de detecção e controle de foco co., ltd 28 de abril , 2022

No dia 22 de junho, a empresa organizou treinamento de pessoal. O treinador Sr. Wang realizou treinamento de pessoal no armazém. O pessoal da linha de produção, gestão de armazém, balconistas, técnicos e outros funcionários relacionados participaram do treinamento. O conteúdo do treinamento inclui as diferenças e usos de vários fios, a identificação física de vários fios e a introdução da estrutura de vários fios. A realização vigorosa de treinamento de funcionários é uma importante abordagem de gestão empresarial moderna para melhorar continuamente a qualidade profissional dos funcionários, melhorar o desempenho das organizações empresariais, criar um bom ambiente para aprendizado e trabalho e promover o desenvolvimento sustentável das empresas. A realização de treinamento de pessoal é de grande importância para a gestão, desenvolvimento empresarial,

aviso prévio - fórum da cúpula da indústria de sensores 2022

a fim de melhorar a qualidade dos produtos da empresa's, melhorar a qualidade do trabalho e o entusiasmo dos funcionários, melhorar o senso de responsabilidade do pessoal de produção, e aumentar a coesão corporativa, em abril de 2022, nossa empresa lançou uma atividade de mês de qualidade com o tema de "toda a ação da equipe, melhorar a qualidade". sob a liderança da empresa, a linha de produção foi altamente valorizada, cuidadosamente organizada , e estritamente necessário. o nível de qualidade da linha de produção alcançou resultados notáveis, e a taxa de qualificação do produto melhorou bastante em comparação com o período anterior. as atividades relacionadas à situação são resumidas da seguinte forma : 1. líderes prestam atenção e organizam com cuidado a fim de realizar melhor as atividades do mês da qualidade,, a empresa realizou uma reunião de funcionários em toda a empresa na manhã de 1, de abril de 2022 para mobilizar as atividades. sr. liu descreveu brevemente o objetivo e os requisitos das atividades do mês da qualidade, e anunciou o início das atividades do mês da qualidade. 2. realizam várias publicidades para melhorar a conscientização sobre a qualidade nas atividades do mês da qualidade, foram realizadas várias formas de atividades de publicidade com conteúdo rico para popularizar o conhecimento de qualidade e aumentar os esforços de publicidade para melhorar a conscientização dos funcionários' e criar um bom ambiente onde todos se preocupam com a qualidade e todos dão importância qualidade. 3. fortalecer os esforços de treinamento esta atividade do "mês da qualidade" desencadeou um clímax de aprendizado, que permitiu aos funcionários estabelecer um conceito de qualidade e melhorar sua conscientização sobre a qualidade. a linha de produção realiza treinamento de qualidade para os funcionários de várias formas. 4. controlar rigorosamente a qualidade do processo de produção a fim de realizar efetivamente o controle de qualidade do processo e melhorar a capacidade de auto-inspeção, a auto-inspeção é reforçada no processo de produção. os inspetores aumentaram a intensidade e a frequência das inspeções, todas as dimensões são rigorosamente implementadas de acordo com a empresa's normas de controle interno, e registros detalhados são feitos. o supervisor de produção gerencia rigorosamente a qualidade da linha de produção, para que a qualidade do produto seja significativamente melhorada.

no dia 24 de março de 2022, a empresa realizou uma cerimónia de entrega de prémios à contratação de formadores internos. esta é a primeira vez que a empresa estabelece a sua própria equipa de formadores este ano. a equipa de formadores internos envolve muitos aspetos , e as necessidades de treinamento dos funcionários em todos os níveis da empresa serão atendidas. a fim de melhorar o nível geral de gestão da empresa, atender às necessidades estratégicas da empresa, melhorar a capacidade dos funcionários, e criar uma atmosfera para que todos os funcionários aprendam, a empresa estabeleceu sua própria equipa de formadores internos. Espero transmitir conhecimentos e competências de forma direcionada através da ideia de formar o nosso próprio pessoal. como um dos programas de treinamento da empresa's,, o treinamento interno de instrutores é o investimento mais valioso para uma empresa, e também é um investimento em que todos ganham. o treinamento não apenas melhora a eficiência e o valor de aumentar a resultados da empresa para beneficiar a empresa,, mas também aumenta a qualidade geral e a capacidade do formador interno e dos formandos, beneficiando a maioria dos trabalhadores. portanto, a formação é o melhor presente que uma empresa pode dar seus funcionários.

"se um trabalhador quer fazer um bom trabalho, ele deve primeiro aprimorar sua ferramenta." recentemente, a empresa promoveu a melhoria das habilidades da força de trabalho realizando treinamentos de habilidades, e forneceu garantia de habilidades humanas para atender aos objetivos de produção e operação. combinado com equipamentos no local, explicações flexíveis este treinamento é voltado para os funcionários da sala de envasamento. o conteúdo envolve o treinamento de operação de dispensador de cola automático e dispensador de cola manual com display digital; o treinamento de operação de bomba de vácuo e misturador de vácuo; os cuidados para usar cola epóxi e método de descristalização. em sala de aula, os professores de treinamento analisam as causas dos acidentes com base nos acidentes de qualidade que ocorreram no passado, para que os funcionários possam melhorar a eficiência garantindo a qualidade, e evitando problemas de qualidade semelhantes no período posterior. realizar uma pesquisa por questionário para compensar as deficiências após o treinamento, registrar as questões que precisam ser melhoradas no processo de treinamento, para que o treinamento possa atender melhor às necessidades do trabalho, enquanto a empresa melhora continuamente o nível de produção, compensa as deficiências e realiza o conhecimento teórico e a operação prática das habilidades do pessoal. com o objetivo de melhorar a capacidade geral como fabricante líder de sensores de temperatura na China.

para continuar a realizar as atividades do "mês de produção de segurança de junho", melhorar ainda mais os funcionários' a conscientização sobre segurança contra incêndio, popularizar os funcionários' o conhecimento sobre segurança contra incêndio, e melhorar os funcionários' habilidades de combate a incêndio, em 15 de março, a empresa realizou um curso de treinamento de conhecimentos de segurança contra incêndio para pessoal de escritório. os especialistas em incêndio da cidade foram contratados para explicar em detalhes os métodos de uso, escopo de aplicação e precauções de vários tipos de extintores; os materiais de vídeo do incêndio foram transmitidos no local, e os casos reais de incêndio foram chocantes para todos. por meio de treinamento e explicações de casos, a conscientização sobre segurança contra incêndio da maioria dos funcionários e a capacidade de lidar com os problemas iniciais fogos foram muito melhorados. a segurança contra incêndio está relacionada ao desenvolvimento estável da empresa e à segurança da vida da maioria dos funcionários. somente estabelecendo uma consciência de segurança contra incêndio altamente vigilante e melhorando as habilidades dos funcionários' no uso de várias instalações contra incêndio pode efetivamente prevenir e reduzir incêndios perigos e perdas. o evento foi bem preparado, rico em conteúdo e eficaz.